由“要我干”到“我要干”的升华，由被动管理到自主管理的转变，是一个企业真正的希望所在。我们公司倡导的“自律”原则，便是希望大家自我约束自主管理，去掉常人的奴性，远离皮鞭和梽梏自觉自律地工作。那么怎样才能做到自主管理自觉自律呢？最根本的一点就在于每个人是否都树立了羞耻之心。
《论语》里有这样一段话：“子曰：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”意为：孔子说，用政令来引导，用刑罚来求得整齐划一，老百姓只知道避免刑律，但是没有羞耻之心，用仁德来引导，用礼来求得整齐划一，老百姓不但有羞耻之心，而且能达到更高的境界。也就是说，如果一个国君单以刑罚来治理国家，虽然可以避免许多隐患，但是并不可以杜绝，因为人民没有羞耻之心，虽然不敢作恶，但仍有作恶的心思。如果以礼来治理国家，使人民都能树立羞耻之心，他便会使邪恶之念还没有形成时就被制止，使人民在不知不觉中改过向善，在潜移默化中使一个人根本不想去为非作歹，因为每个人心里都会觉得有邪恶之念有邪恶之为是一种极其羞耻的事。也正因如此，公司才制定了“自律”原则，希望大家树立羞耻之心，自觉自律的管理自己，而没有像有的企业那样“看着”、“赶着”。当一个人真的树立了羞耻心之后，他就会在刚要迈错步的时候去想后果。比如我们“十一”放假，公司规定6日正式上班，绝大部分自觉自律的人就会在5日晚上回公司，或6日早晨上班前到岗，因为他们会认为如果我没有这样做就违背了公司的规定，就是一种“羞耻”的行为。但有的人却做不到这一点，历次放假，都会超假，他没有树立羞耻之心，不会有羞耻之感，反而认为自己占了便宜，比别人聪明。诸葛亮七擒孟获以后，采取了不见孟获而让士兵传话给他说：“丞相不好意思见您”的方式激活孟获的羞耻心从而归顺。
由此可见，羞耻之心不论古今中外，都是成功和进步不可或缺的因素。我们既然已经制定了公司的管理方向，那么每一个愿意做合格海华员工的人就应该树立起自己的羞耻之心，自主管理，自觉自律地工作，真正认识到违反公司的纪律，做不到自我约束就是一种羞耻的行为。 文/加中